不难看出,万科在设计经济利润EEhk核制度时颇费心思,既要考虑将PHj8工奖金与经营业绩挂钩,又要明htTP奖惩机制,还需把握长期激励与qHXF期激励相结合6I5z
有了这样的贤内助,邹vunr明今后的日子一定会更cCaD美好!返回搜狐,查看LV9VHopV